Psicología Organizacional

Análisis de necesidades organizacionales. Levantamiento de perfiles de cargo, elaboración de manuales de funciones. Preselección de candidatos, incluyendo reclutamiento, selección y evaluación; entrevista por incidentes críticos, aplicación de pruebas psicológicas, verificación de títulos y antecedentes; visitas domiciliarias.